看了各位的帖子,在下實在無語問蒼天 !
"氣憤難當"女士很抱歉老貓周末不上網所以未能及時回複,請見諒解
ok 就法令的觀點,這個case其實有回旋的空間,如果在美國,aclu或可幫忙,然而在加拿大,在下不知是否有相同的組織可幫忙,然而至少這個公司應正式以書麵信函對您致歉 !
就人性的觀點,在下奉勸各位不要再鬧了,如果你閑不住不妨找堵牆去撞,在這裏用言語欺侮一位單親母親算什麽好漢 !
對於"氣憤難當"女士,在下有following suggestions
(一)您所麵對的不公在下頗為了解,不然在下不會放棄工作重新學法 ! 然而問問自己,鬧下去有何用,既然她的主管已出麵道歉老實說已經表明這件事對方不會再追究下去,你能爭取的有限
就算你爭贏了,對方主管頂多送她去上上促進種族和諧的課程
因為如果會開除她或是嚴格處理,早就在第一次給你電話時就告訴你了 ! 所以你想對方受到嚴格處理,恐怕很難 !
(二)帶著年幼子女去公司恰談公務,在中國不算什麽,但在西方確為不當,古訓有雲"入鄉隨俗"我們在異鄉當然應尊重對方的習俗,所以對方的不盡情理其實其來有自,如果我是你讓一步海闊天空,不是嗎 ? 合必和她鬥 !
(三)聖經中教導我們,子女是神賜給我們的產業,其實整件事中你的幼子才是"受害者",想想他所受的驚嚇,其實為何不用你在這裏生悶氣的時間多陪伴他,在子女人格的成長中單親父母本來
就有其缺憾,因此何妨多給你的幼子一些愛
anyway, if you have more questions, please let me know !
回複:請老貓和其他朋友幫忙
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