回複:一口氣讀完.張偉隻有一個證據能證明是歧視

-華人雇員不能在沒有白人雇員的情況下進入半公室. 我估計張偉被裁,是在performance appraisal的借口上. 看來performance appraisal是公司的殺手鑒.

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