1)交流
麵對麵的談話讓我們比較直接了解一個人. 一個互責任的老師應該留出足夠的時間和前來參觀的家長交流. 家長在和老師交流的過程中還應該留意幼兒園現有的孩子, 是否活潑快樂, 是否和老師有親密的互動等等. 除了聽老師的介紹以外, 家長要主動問一些自己想了解的問題.
舉個例子, 比如可以問當孩子有不當行為的時候, 老師如何處理?誠實的老師不會避免這樣的問題, 如果老師說這裏的孩子都很聽話, 我就會打一個問號? 因為這不是幼兒的正常表現, 要麽是老師在回避這個問題, 要麽是這裏對孩子過於嚴苛, 孩子喪失了活潑的天性. 正常的情況下, 老師應該有一套係統的處理方法, 而且是針對行為本身而不是針對某個孩子. 老師應該用公平的DECIPLINE, 而且這套方法應該符合教育原則, 不至於傷害到孩子的身心.
這隻是一個例子, 家長在麵試的時候應該多準備一些有針對的問題, 不僅僅是看老師表麵的態度是否熱情等等.
2)谘詢
家長可以和現有孩子的家長交流, 並且對照老師的說法, 看看是否有出入. 可以問一問孩子在這裏有多長時間, 有什麽進步等等. 但是我個人認為這樣的谘詢隻能做參考, 不能因為別人的孩子在這裏感覺不錯, 就假設你的孩子也適合這裏. 我建議除了老師給的reference, 也應該自己隨機的找家長聊一聊. 你可以在接送孩子的時候去幼兒園門口和家長談談.
3)觀察
一個有誠信的老師是願意也敢於讓幼兒園做得公開透明的. 如果要別人相信你, 就應該讓人盡可能多的了解你, 這個了解不是停留在口頭上說說"你絕對相信我們"這樣的話, 而是要公開給家長看到, 比如家長可以不預約敲門就可以隨時來看望孩子, 孩子的食物活動也應該展示給家長等等. 作為家長, 你應該大膽地利用這些機會來了解孩子的幼兒園, 不要害怕老師不高興. 尤其在孩子剛剛進入一個新的幼兒園, 老師應該理解你需要時間來建立信任. 另外一個重要的觀察就是你的孩子, 他/她是不是變得更快樂開朗, 是不是越來越喜歡他/她的學校和老師, 都是你建立信任的重要信號.
一但你找到孩子喜歡的學校和老師, 而你也對老師建立起充分的信任, 你就會覺得身心平靜, 生活質量也會提高很多...祝大家都如願.
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