人家為了錢,老板和員工的關係,完全的金錢關係。出此之外,就算老板對你態度很好讓你感動,你又能將心比心的給他啥呢? 給的不多吧!
我說如果你用過保姆一年有段時間了。你就不該也不會說出這樣的話。讓我看著覺得特愚昧的感覺。不僅對人性不了解。你更不會管理好一個保姆。象你這樣的雇主將不會有好的保姆。就如一個愚昧的老板不會有出色的員工一樣。
講個事情大家聽聽,我的保姆的朋友,她的雇主是個台灣女人。常常跟我表揚她的保姆這個好那個好。很滿意。什麽都好就對了。結果她的保姆在做完離開的那天。我的保姆告訴我。她無數次告訴我家的保姆她的雇主very very stupid and even can not speak good english! And 還告訴我她有一個50多歲的男朋友,她陪他他給錢!
我常常見到這個台灣女人。卻不想告訴她這些!隻是覺得好傻好笨啊!
我對保姆的態度是沒事不說話,對她好的事情或表現都讓孩子去做去說。我要是說話大多是有什麽不對要批評的。否則對話不多。她要求的跟她家裏有關的有道理都是不問直接說去做去吧。要是她自己的要求我認為不能縱容的。直接說no,不解釋,不給借口。錯事也不說,結在一起說一次就好,不要嘮嘮叨叨一會說一會說。
做得很好的時候如果我想起問她一下比如說:這是你做的? 她就很高興了。
如果想鼓勵她,對她好點,加薪是最將心比心的表現! 說明平時她做的你都看到了。加薪才是最現實和有用的。其它什麽都是浮雲啦~~~~~~~~
為了你的孩子,拜托不要把什麽道德啦,良心啦,愛心啦,將心比心啦用在一個保姆或女傭身上了!純屬浪費你的感情啦! please..