因為本人在f100的美國和日本公司裏都呆過。
我覺得美國公司裏混得好的人，或者是公司狀態好的時候可以很好。但是，人和人之間的差距大，而且稍微狀態不好馬上就restructuring。安全感比較差。
日本公司尤其是大公司有比較嚴重的大鍋飯傾向，幹好幹壞的得利差距小（能力真強的人也能出頭）但是公司比較保護從業人員。比方說金融危機的時候，相對美國公司的layoff，日本企業很多采用縮短工作時間的方法。大家收入都減少點，但砍人也少。連炒臨時工都得大大折騰一番。失業率到4。5%了就大家就開始亂嚷嚷。
另外，日本公司的老板（非自己擁有公司的）和雇員的工資差距和美國相比小很多。
