就事論事不要搞擴大化嘛

其實就是工作方式和交流的問題。
你要起好橋梁的作用啊，直接跟他溝通，
或者跟他的上級溝通，明確工作流程和規範。

就算你覺得那個人對日本有成見不願意好好合作，
增加交談了解消除誤解常常是解決的辦法，也許很快
就能夠合作愉快。