還是千妹妹好，半天了隻有你理偶了。現在已經平靜多了。是這樣的，

公司裏剛辭了一個人，接手了他的一攤子。查了查，發現許多問題，就一邊調查一邊修正。大家基本上都十分配合。但有一個人處處為難我，雖說難不到我，但心煩。比如今天上午，他就給組裏全員，還有上司們一起發e-mail,說現在我接手的這個project那裏哪裏有問題了，讓我仔細學習斟酌。其實，他所謂的問題，根本不是問題。而是因為他知識太貧乏，看不到全體，隻看到片麵而造成的。我怒火衝天地回了一上午e-mail給他解釋。他的實驗進行的不順，影響我們的進度，問他試驗細節，愛答不理的。一副“大爺我的做法就這樣，你管得著麽”？的嘴臉。他的試驗錯誤，你指出來後他就不會有好臉看。好煩啊。各位有經驗的同誌們，麵對這樣的人，該如何管理？估計因為偶是女子，又比他年少，他感到心裏不平衡吧。

所有跟帖： 

• 不是個大事情 -天心海棠- ♀ (26 bytes) () 02/05/2009 postreply 19:51:45

• 恩，事情是不大。隻是一時生氣，又不能和其他同事說，隻好在這裏 -yuriko6911- ♀ (10 bytes) () 02/05/2009 postreply 19:55:29

• 他失業了，不折騰一下也難受，你就讓著他吧 -梅酒- ♀ (38 bytes) () 02/05/2009 postreply 19:58:16

• 對不起可能我沒有表達清楚。不是辭職的那個人。是那個組裏的成員。 -yuriko6911- ♀ (18 bytes) () 02/05/2009 postreply 20:01:38

• 生氣是拿別人的錯誤懲罰自己 -梅酒- ♀ (84 bytes) () 02/05/2009 postreply 20:03:56

• 這時候要冷靜阿。他的實驗錯誤，看看能不能找個其它的大爺跟他談。 -風卷雲舒- ♀ (4 bytes) () 02/05/2009 postreply 20:59:15