日本の障害者雇用対策の概要

1. 事業主はその常時雇用している労働者數の1.8％以上の障害者を雇用しなければなりません（障害者雇用率製度）。


2. 障害者雇用率未達成の事業主は、法定雇用障害者數に不足する障害者數に応じて1人につき月額５萬円の障害者雇用納付金を納付しなければなりません。


3. 常時雇用している労働者數が200人を超える事業主で障害者雇用率を超えて障害者を雇用している場合は、その超えて雇用している障害者數に応じて１人につき月額２萬7,000円の障害者雇用調整金が支給されます。


4. 常時雇用している労働者數が200人以下の事業主で、各月の雇用障害者數の年度間合計數が一定數を超えて障害者を雇用している場合は、その一定數を超えて雇用している障害者の人數に２萬1,000円を乗じて得た額の報奨金が支給されます。

所有跟帖： 

• 雜草是對的 -六甲山翁- ♂ (0 bytes) () 03/04/2014 postreply 06:15:41

• 哪裏哪裏，別聽我吹，都是道聽途說某人的，我在公司就是白拿錢打醬油的。 -zacao- ♀ (0 bytes) () 03/04/2014 postreply 06:33:52

• 學習了 -飯盛男- ♂ (0 bytes) () 03/04/2014 postreply 06:20:29

• 大公司是將子公司加起來整體計算的 -六甲山翁- ♂ (120 bytes) () 03/04/2014 postreply 06:23:32

• 如果那障害者隻要掛個名不上班、工資3萬 -飯盛男- ♂ (96 bytes) () 03/04/2014 postreply 06:29:53

• 正兒八經有自己建築物固定地點經營公司的肯定是注重聲譽的~晚安~~ -zacao- ♀ (0 bytes) () 03/04/2014 postreply 06:31:56

• 火車公司有可能？~晚安~~ -飯盛男- ♂ (0 bytes) () 03/04/2014 postreply 06:33:49

• 其實也可以有借口，比如正在招，招不著，不對口。但是企業做起來，木時間精力在乎這點小錢。該交的交該花的花。 -zacao- ♀ (47 bytes) () 03/04/2014 postreply 06:39:13

• 當然有這種人 -迷霧中徘徊- ♀ (138 bytes) () 03/04/2014 postreply 17:13:08

• 嘖嘖，閃瞎了哈蜜的狗眼。常時雇用的1.8%，那得多大的規模企業才能湊一屋子殘疾人拿出來在bbs上白話。 -hammy- ♀ (0 bytes) () 03/04/2014 postreply 06:39:52

• 暈死 -迷霧中徘徊- ♀ (50 bytes) () 03/04/2014 postreply 18:20:44