定年延長への取り組みについては、2013年問題(厚生年金の報酬比例部分の支給年齢が2013年より60歳から61歳へと引上げられ、その間、無年金狀態となり、男性の場合2012年から、女性の場合2026年から、年金支給が完全に65歳からとなる)など法製化動向を見極めながら、従業員の生活設計より安定的で安心感のあるものとすべく、以下の通り検討を行っていきたいと考えております。
1.定年延長
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• 定年延長是為了讓壽命延長 -混凝士- ♀ (23 bytes) () 11/09/2011 postreply 20:22:56
• 為了長壽,健康吧;為了健康,鍛煉吧... -牛吃草008- ♀ (0 bytes) () 11/09/2011 postreply 20:28:21
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