最近幾十年接受大陸教育的中國人在海外做管理層比較少的原因

本人思考這個問題很多年

也跟美國，歐洲的不少華人探討過這個問題。

在美國公司，一些台灣人，香港人有升到很高層的。但是大陸來的卻比較少。

起原因是什麽？

個人感覺：

1. 大陸的教育問題。

  從小我們接受的就是怎麽說謊言的教育。比方，沒有人相信共產主義，但是大家還得學習政治課，死記硬背，應付考試。自然，考試的作文什麽的大多謊言。

在西方社會，特別忌諱的就是謊言。這會讓你缺乏誠信，自然就絕對難提升。

2。奴化教育和奴性習慣

   在國內的時候，很多人一直都習慣於被人管。在學校是，在工作單位也是。缺乏獨立思考的習慣。

不少人初來國外，有可能第一最大的文化差異就是，在國外沒人管。沒人管了，就不知道怎麽辦。

不能獨立思考的人，怎麽做管理層呢。

3.缺乏民主意識和包容不同思維的習慣

  習慣於國內的一言堂。這是共產黨多年教育的結果。無論什麽都要統一認識。

這種意識和習慣也極大的阻礙提升。

4.。。歡迎大家補充

 

 

 

所有跟帖： 

• 這些都是一開始就有基礎的人，不像我們白手起家。 -灣月枕- ♂ (0 bytes) () 10/03/2011 postreply 07:13:59

• 麥道夫從地層做起的。我們許多國人缺乏從底層爬上去的勇氣，倒是真的。 -用戶名被占用了- ♂ (0 bytes) () 10/03/2011 postreply 07:16:18

• 你個北美WSN說話要注意，隨總是我們日壇的無憂，管理階層人士 -王翠花- ♀ (0 bytes) () 10/03/2011 postreply 07:18:48

• 很對。大部分教育在國內完成的人，誇大其詞和說謊很普遍， -灣月枕- ♂ (211 bytes) () 10/03/2011 postreply 07:12:37

• 如果誇大其詞是關鍵，怎麽又那麽印度人爬上金融公司主管？他們比國人誇張得多了 -用戶名被占用了- ♂ (0 bytes) () 10/03/2011 postreply 07:17:10

• 他們都是開始幹出了成果，然後利用能說會道，爬上高位 -灣月枕- ♂ (0 bytes) () 10/03/2011 postreply 07:24:07

• 成果，然後利用能說會道，爬上高位 -tian333- ♂ (0 bytes) () 10/03/2011 postreply 17:28:44

• 成果的定義？？ -tian333- ♂ (227 bytes) () 10/03/2011 postreply 17:32:09

• 語言優勢及被殖民多年的結果。看看周圍，阿叉很注重外表，有些國人就是邋遢。有時想想，劉曉波的話也不是沒有道理。 -betadine- ♀ (1 bytes) () 10/03/2011 postreply 15:07:56

• 打造社會關係太過困難，因為語言和文化背景的原因 -樂樂想家- ♀ (0 bytes) () 10/03/2011 postreply 07:18:29

• 國內稍微有點權力的人，你意見跟他不同， -灣月枕- ♂ (146 bytes) () 10/03/2011 postreply 07:22:13

• 這幾點倒是挺中要害的，尤其第一點令人討厭到不想交往。 -Sancia- ♀ (0 bytes) () 10/03/2011 postreply 07:29:47

• 很牽強 -昨天今天明天後天- ♂ (0 bytes) () 10/03/2011 postreply 07:58:37

• Poor people skills -betadine- ♀ (0 bytes) () 10/03/2011 postreply 11:33:02

• 太自我、太急功近利。缺乏All for One ,One for All的精神。企業的立場來看、這類人都不好管理。更別説委以重任 -ayun- ♂ (0 bytes) () 10/03/2011 postreply 16:27:34

• 敢想不敢幹的多。 -地下水- ♂ (0 bytes) () 10/03/2011 postreply 19:11:36

• 電影Horrible Bosses說了， 因為“Don't take sh”t。” -紫玉蘭紫丁香- ♀ (0 bytes) () 10/03/2011 postreply 23:15:44