有些人在工作中就不是為了給你幫忙，而是給你搗亂

遇到這種人，不要生氣，要鬥智鬥勇

所有跟帖： 

• 是啊是啊，真不想跟這種部門打交道 -風起- ♀ (0 bytes) () 09/15/2011 postreply 23:57:47

• 忘了說了，本來是應該合作攻堅的部門 -風起- ♀ (89 bytes) () 09/15/2011 postreply 23:56:11

• 你的主意傾向於哪個？預算，時間，操作性，不是同樣工種， -zcw0- ♀ (27 bytes) () 09/15/2011 postreply 23:58:48

• 集合起來開個會怎麽樣。 -隱居日本- ♂ (12 bytes) () 09/16/2011 postreply 00:33:51

• 謝謝大家的主意 -風起- ♀ (118 bytes) () 09/16/2011 postreply 01:06:28

• 是，老板不能得罪，但是本公司的事兒，實際操作起來不行，係統很快廢掉了。 -zcw0- ♀ (0 bytes) () 09/16/2011 postreply 01:25:52

• 大項目吧，相比於項目本身，協調工作最難，也最有挑戰性，如果解決好了 -zcw0- ♀ (27 bytes) () 09/16/2011 postreply 00:02:49

• 有時候個人交情會有用。 -zcw0- ♀ (0 bytes) () 09/16/2011 postreply 00:04:45

• 是呀，碰到新手就不好辦了 -風起- ♀ (0 bytes) () 09/16/2011 postreply 01:10:03

• 風起老師說得很好，不僅要鬥智鬥勇還要文明禮貌熱情周到隔三差五地請吃飯。 -阿瓜- ♀ (28 bytes) () 09/16/2011 postreply 00:26:05

• 終於坦白了，哈哈哈 -風起- ♀ (0 bytes) () 09/16/2011 postreply 01:11:24

• 這個通常得看是什麽部門，如果有求於你的部門一般都不會把路堵死 -風起- ♀ (35 bytes) () 09/16/2011 postreply 01:13:01

• 跨部門的事情，讓你的領導去搞定。你別逞能 -隨風而來- ♂ (19 bytes) () 09/16/2011 postreply 01:56:49