背景如此：現在的工作是Analyst, 剛剛找到同一個機構、不同部門的職務，Sr. Statistician，辦公室也是兩個不同的樓。
問題：是否需要H1-B amendment or LCA filing?
情況：告訴了雇傭人的老板，他不去問律師，去問ＨＲ，ＨＲ告訴他隻要簽證有效就行，據我所知，不是如此。
懇求各位老師看看是否需要H1-B amendment 或者是 LCA filing
我準備自己花錢去谘詢下律師，另外一個重要問題：如果律師給的答案是錯的，怎麽辦？不是不相信律師，是現實讓我認識到就有律師不完全了解。
-If your responsibilities of the new position have no significant change, then the H-1 amendment is not needed. Not need H-1 amendment if it is just job title change or getting promotion.
