本人情況比較特殊：我的H-1B approval notice 上說我的H-1B 在 2012 年6月到期，但是我和公司的合同在2012年的4月結束，而且公司file 了 H-1B termination petition。
其後我太太從H-4 轉成了F-1，我也在4月份申請了轉I-539轉F-2。2012 年8月初我收到移民局的據信，說我這個申請交的不及時。收到據信後我在8月份就回國工作了。回國後一個月我在2011年底遞交的I-140 NIW 被批準。
現在老婆帶著孩子在美國念書，我在國內工作。我考慮在美國找個工作。那位大俠請幫忙看一下，我是否還能在不占H－1B quota 的情況下，利用我原來H-1B剩下的一個多月的時間，加上批準的140，在有雇主sponsor 的情況下申請 H-1B？
-Yes, you can. But you need to provide the evidence of your H-1 termination before your 6 year H-1 time run out in June 2012 such as the letter of your job termination (laid off) from your employer, etc.
我已經在國內工作了一年，可以申請新的H-1B, 但是由於H-1B申請和生效差了6個月，所以不好找雇主。如果能把原來的H-1B延期就方便很多。
版上哪位高手能幫忙看一下！萬分感激！
