RFE,其中一項,要求提供PAY STUB證明一直保持H1b身份. 可是我有好長一段的GAP.
我想,是因為公司在當前的H1B PETITION裏,要求 EXTEND OF STAYING, 所以uscis要證明一直MAINTAIN STATUS.
1)如果我如實回複,附上要求的pay stub, 那麽uscis就非常可能發現這個gap. 請問後果是什麽?
-You need to provide the recent 3 month paycheck stubs. If you do not provide it, your H1 petition will still be approved, but the approval will have no I-94 and thus, you just need to go to China to get the H1 visa to come back to activate your H1 status. Anyway, your employer need to respond to this RFE, no matter what.
這個構成不構成VIOLATION OF STATUS?
會不會進入deport程序?
-No.
2)如果回複中,不提供關於我的pay的信息.那麽uscis就不能發現我的gap,對嗎?
在其他要求的信息都提供的情況下,隻是不提供我的pay的信息.uscis 會不會可能批準不帶i-94的h1b?
那樣我隻要拿著H1的批件,出境申請個簽證,再入境,gap的問題就解決了.
3)是不是最好根本不要回複這個rfe? 這樣一來USIC就不會有機會關注我是否一直maintain status. 然後再重新申請一個H1B,不要求境內EXTEND OF STAYING,要求去境外簽證.
先謝謝各位了.