向各位老師請教：老婆懷孕，H1B被雷

老婆所在的部門被砍掉了，全部走了。她是副申請人，485已經交了。EAD/AP還沒有批
。我有兩個問題想請交一下。（先謝謝大家了）

1.如果她不轉成H-4，是不是就自動進入AOS，能合法待在美國？以後也能用EAD和AP？

2.因為的她的預產期比雇傭截至日早，所以她的公司允許她用6個禮拜的unpaid FMLA(
工資是保險公司的short-term di*****ility付）。雇傭截至日是她的FMLA結束的那天。我
們本來想這樣進行的，把轉H-4的申請在FMLA開始的時候交上去，H4生效日就是填6個星
期之後。可是昨天看了網上一個律師的話（下麵的英文），大致意思是隻有當FMLA結束
後繼續為雇主工作，移民局才能承認FMLA期間是合法的。這個是不是說我老婆這次連
FMLA都不能用了?

"the issue of whether the employee maintains H-1B status during the leave is
dependent upon whether there is an expectation of continuing employment at
the conclusion of the leave of absence. If there is -- even if the leave is
extended -- the employee is in valid status. If there is no expectation of
continuing employment, the employee is not in valid status during the leave
period."

所有跟帖： 

• 1. Yes. Yes -thisway- ♂ (0 bytes) () 04/12/2012 postreply 07:38:05

• 回複：1. Yes. Yes -manbeing- ♂ (69 bytes) () 04/12/2012 postreply 08:21:00

• 回複：向各位老師請教：老婆懷孕，H1B被雷 -863211- ♂ (890 bytes) () 04/12/2012 postreply 08:58:23

• 回複：回複：向各位老師請教：老婆懷孕，H1B被雷 -manbeing- ♂ (23 bytes) () 04/12/2012 postreply 11:17:18