回複：公司是個小公司，沒有專門的HR來負責這種事情

 

多謝您的幫助。可是公司的HR壓根不知道EAD這檔子事情。有知情的前輩具體說一說嗎

〉〉不客氣。

如果從嚴格的規定來說，你的公司需要給你填一份雇傭關係I-9表，那樣你的EAD信息就被記錄下來了。如果你最初受雇的時候用你的OPT的EAD填過I-9表，那你現在去重填一份，用你的新的I-485的EAD即可，這樣就算完成了你的問題——如何轉換EAD。

但是很多公司辦事是不完全守規矩的，如果你最初就沒填I-9表，現在你也不必費心去改了，反正一切你自己心裏有數就成——因為你的身份問題隻有CIS是關心的，你的雇主並不關心。不過我的疑問是，難道你最初受雇的時候連OPT的EAD卡都沒出示過給公司嗎？你的公司難道不怕雇了非法人員嗎？如果有出示過，那你現在就照原樣再做一遍不就行了？

 

 

 

 

 

 

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• 非常感謝您的解答，現在知道該怎麽辦了 -runma- ♂ (11 bytes) () 04/09/2012 postreply 18:39:48