請教PERM廣告的正確寫法

律師讓我和經理寫個草稿，經理說我寫他審。我做了些研究，還是不太清楚正確寫法。

PERM廣告的目的是辦綠卡，希望盡可能淘汰別的申請人，證明當事人不可或缺。但如果要求太嚴太細，又有審計風險。這期間的平衡如何掌握呢？

具體到PERM廣告三要素上，有以下問題。

Job Duties

這一欄是應該詳細具體呢，還是寬泛一些？有人說寬泛一些有好處。如果公司內部換組，原來的PERM可以繼續套用。

Miniumum Qualifications

這一欄應該按當事人的資曆來嗎？比如當事人是博士加四年工作經驗。這樣似乎有審計風險。因為隻是公司裏的研發工作，似乎沒理由要求必須博士。

Special Requirements

這一欄的技能是越多越好嗎？另外應該列上公司自己的專有技術嗎？列舉的技術是否需要證明信，說明這些技能是在加入此公司之前就具備的？如果如此，當事人沒加入公司之前怎麽能掌握這些專有技術呢？

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• 回複：請教PERM廣告的正確寫法 -pjiang- ♀ (255 bytes) () 03/10/2012 postreply 20:30:10