持H1B在A公司工作，140已批，485排期快到，H1B去年七月剛延長三年。
收到B公司offer，已經將H1B相關材料發給律師。B公司用premium service。
如果B公司下周一遞交LCA申請，需要一周批準，對嗎？
如果LCA一周內批，B公司下下周二（周一是MLK日）遞交H1B petition，需要15個日曆日才能知道結果，對嗎？這樣大概是月底知道結果。
按上述情況，如果我想早點加入B公司，同時想給A兩周交接時間，那麽最佳辭職時機是什麽？下麵的計劃哪個最好？
1. 下下周三、四，一旦律師告知H1B收條已到，馬上通知A公司辭職，然後兩周後到B公司上班，即1月30日。但這樣做有一個風險，就是如果H1B transfer被拒，就兩頭不靠了。
2. 類似1，但隻給A一周交接時間。這樣即使H1B transfer出什麽問題，考慮到已為B工作一周，這時B會負責到底吧？B對員工不錯。這個計劃的缺點是給A時間太少，有點傷人品。
3. 等到H1B transfer批準後再通知A，兩周交接再去B。這樣最穩健。但時間似乎拖太久了。
