請問h1b的personal leave(就是請3個月不支薪的事假，比如家庭團聚，來保持h1b身份)是否嚴重影響綠卡的I-485遞交時的審批？我們的排期是09年1月份，主申請人是我老婆，生物領域的niw,
具體的情況是這樣的，lp的老板馬上沒有funding了，已經告訴lp隻能工作到明年一月份，正好我找到了另外一個城市的工作，現在lp想趕緊和我一起過去，但是找了好幾個月還沒有找到，就想到了1月份後，保持h1b的身份，但是personal leave過去找工作三個月，現在這邊的hr和老板都沒有問題，但是，問了一下我們的移民律師，她說，h1b的personal leave（即使在遞交的時候又找到了全職同行業的工作）會嚴重影響我們將來485的審核，不知道大家有沒有什麽建議？
我現在是opt，也沒法給lp辦理h4，不知道如果到時候實在不成了，轉成f2會不會影響我們將來的485的審核呢（假定在遞交的時候找到了全職同行業的工作），謝謝大家
請多問一下皮老師，如果三個月的personal leave過後，我老婆仍然沒有找到postdoc的職位的話，還能有什麽辦法保住我們的排期呢?按照現在h1b的使用情況，我擔心，到時候我的h1b辦理不下來，f2又不可以的話，那隻能讓老婆回國了？多謝皮老師了
