如果公司要求乃5年不走,一定要有5年不layoff的保證.....(如果乃嚴重犯規給fire,估計還是免不了的)......
其次,5年就是Eb1b,能走程序都完成,拿到綠卡算很不容易了....所以也不算過分
就移民局而言,隻要你轉的新工作還是在這個eb1b的專業範疇內,拿到的綠卡不能被cancel,....但綠卡拿到之前,公司是可以撤銷這個案子的....
為啥不自己幹eb1a呐....完全不走公司的路子,他們沒啥大的辦法的
如果公司要求乃5年不走,一定要有5年不layoff的保證.....(如果乃嚴重犯規給fire,估計還是免不了的)......
其次,5年就是Eb1b,能走程序都完成,拿到綠卡算很不容易了....所以也不算過分
就移民局而言,隻要你轉的新工作還是在這個eb1b的專業範疇內,拿到的綠卡不能被cancel,....但綠卡拿到之前,公司是可以撤銷這個案子的....
為啥不自己幹eb1a呐....完全不走公司的路子,他們沒啥大的辦法的
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