難, 但不是一點可能沒有

關鍵在於招聘職位的描述, 門坎太高或有語言(中文)要求, 容易被認為有意排斥美國人, 招致AUDIT, 太低會帶來大批合格的應聘者. 俺寫這個東西時, 措辭花了幾個月. 每寫一個版本, 都被律師基於以上兩點打回, 直到獨一無二為止. HR是不會為你花幾個月工夫的, 即使肯花. 也不一定寫得這樣的來, 因為不懂你做的東東. 要過這一關,
1. 必需爭取招聘要求自己寫
2. 爭取直接跟律師聯絡, 為你把關.
俺是通過俺直接老板做到以上兩點的.

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• True for PERM. -lish- ♂ (0 bytes) () 11/14/2009 postreply 21:31:25