頭疼的H1b問題，請幫忙看看

6月底因為項目結束，公司A(staffing firm) revoked了我的H1,同一天我遞上F1 COS申
請，沒想到8月初很快就被approved，生效日是8月3日，緊接著8月12日通過公司B (獵
頭公司）又找到了一份3個月的Corp-to-Corp合同工作，還是由公司A sponsor我，8月
12日馬上就file了我的H1b petition.公司B要求8月17日禮拜一就去上班，公司A也說沒
有問題，我不敢說個不字，但還是有很大的疑問：

1. 公司A reactivate我的H1b,是不是還需要DOL review LCA啊？如果LCA還是必須的，
那不是至少中間有一周我不能工作？

2. 我知道我現在嚴格上來講不屬於H1 transfer,是屬於F1-H1 COS，但是網上查過，H1
portability可能還是適用的（灰色區域），想存僥幸先上班（filed或received後，
公司A沒錢辦PP，就算辦PP加上LCA也要一個月左右吧），這樣以後被查的幾率大不大？
USCIS都怎麽查啊？在approved之前上班會被定性為illegal嗎？有什麽變通的辦法？是
不是可以晚發工資來證明晚上班？

當初為了保身份才辦的F1，沒想到現在被兩個公司剝削還弄得這麽頭疼，唉，
permanent又sponsor H1的職位不好找啊。

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