回複：I485 問題請教pjiang和各位大俠

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(4) 由名額豁免的工作轉換到受名額限製的工作.

在這種情況下新的工作要求一個H-1B簽證的名額，而該外籍雇員的原工作並沒有名額。因此，該外籍雇員隻有等他/她有可用的名額之後才能提交轉換申請。如果該外籍雇員沒有在美國獲得碩士或以上學位，申請需要在2008年的4月1日提交以搶占名額；如果已經獲得了碩士或以上學位，則可以在4月1日之後的一兩周內申請(我們估計碩士以上學位的H-1B名額會在兩周到一個月內用完)。

該雇員在申請提交之後可以開始為新的雇主工作。但是，如果該申請在每年的新H-1B簽證生效之前(今年為10月1日)就獲得了批準，從申請批準的這天到10月1日之間，該雇員就不能繼續為新雇主工作了， 也就是說H-1B流動規則在這段時間不再適用。

例如，劉博士目前持有H-1B簽證在美國的一家大學做研究工作，她新獲得了一家私營IT公司的雇傭。劉博士目前的工作是不需要H-1B名額的，但她的新工作需要名額。首先，劉博士的新雇主可以在4月1日----移民局開始接收2009年H-1B申請的第一天----為她提交H-1B的轉換雇主申請。根據H-1B流動規則，劉博士可以在提交的轉換申請的基礎上開始為新雇主工作，而不需要等到2008年10月1日。

如果說劉博士的H-1B申請因為某種原因 (包括沒有可用的H-1B名額) 而被拒絕，劉博士就喪失了根據H-1B流動規則為新雇主工作的權利，而不得不離開其新工作。而如果劉博士的申請在10月1日之前獲得了批準，劉博士也不得不離開新的工作直到10月1日她獲得了一個有效的H-1B簽證。在這兩種情況下，在10月1日之前她都可以回去為原雇主工作。鑒於目前H-1B簽證名額的緊張情況，申請人即使在4月1日提交H-1B申請，也可能得不到名額。我們並不建議劉博士在提交轉換申請之後立即開始為新雇主工作，除非她擁有在美國獲得的碩士或以上學位，這樣能基本保證她的H-1B轉換申請可以得到名額而得到批準。


張哲瑞聯合律師事務所

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