後記：我向校方要求獲得法院書麵的通知並附上其引用的政策法規。校方估計沒有敢真向法院索取，等了整整一天才轉貼了法院保安經理的EMAIL的一段。據我查到具體的政策是TREASURY BOARD OF CANADA的Personnel Security Standard。有同樣經曆的朋友或想找聯邦政府工作的朋友可以花點時間看看，總之除非出生在加拿大或16歲前移民過來的人是不可能通過的。
這是無疑是歧視，但我們移民在憲法和BILL OF RIGHTS of Canada的覆蓋下，擁有和公民同等的不受歧視EMPLOYMENT的權利。GOVERNMENT POLICY 和憲法精神衝突，就是違憲的，違憲的就是不合法的，應該無效。問題在於聯邦政府部門也知道這個問題，所以是不敢直接了當在工作廣告中寫明。他們設置了SECURITY RISK ASSESSMENT 這道坎，在你遞交申請後甚至符合條件被選後來攔住你，告訴你政審無法進行。也許現實是暫時很難改變的，但我寫自己經曆的原因是我學了法律還是被SET UP了，隻希望與其他同胞分享點經驗。中國人往往給其他裔人的印象是勤奮，技術上沒問題，但軟弱不敢爭取自己的權利，對政治冷漠或不關心，在企業中有幹活份，沒有發言的份。很多時候，我們對待自己的態度，決定了別人對待我們的態度，不知道我的想法是否又是錯的？
這是無疑是歧視，但我們移民在憲法和BILL OF RIGHTS of Canada的覆蓋下，擁有和公民同等的不受歧視EMPLOYMENT的權利。GOVERNMENT POLICY 和憲法精神衝突，就是違憲的，違憲的就是不合法的，應該無效。問題在於聯邦政府部門也知道這個問題，所以是不敢直接了當在工作廣告中寫明。他們設置了SECURITY RISK ASSESSMENT 這道坎，在你遞交申請後甚至符合條件被選後來攔住你，告訴你政審無法進行。也許現實是暫時很難改變的，但我寫自己經曆的原因是我學了法律還是被SET UP了，隻希望與其他同胞分享點經驗。中國人往往給其他裔人的印象是勤奮，技術上沒問題，但軟弱不敢爭取自己的權利，對政治冷漠或不關心，在企業中有幹活份，沒有發言的份。很多時候，我們對待自己的態度，決定了別人對待我們的態度，不知道我的想法是否又是錯的？
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