名稱由‘測試工程師’變成‘設計工程師’,同一公司,地點不變,隻是換了部門。去年批了I-140,是以‘測試工程師’辦的。問了公司的律師,回答模棱兩可,說要看‘工作內容及要求’定。那如果讓新老板把新工作描述的盡量靠近原來的那個,是否就不用重新PERM了?
急問:同一雇主內部工作變動是否要重新申請PERM?
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03/27/2009 postreply
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