I copy the following for your reference. Please do not worry too much, many people have the same situation as yours and eveything will be OK.
Tuesday, January 06, 2009 - ( 139 views )
範律師專欄: layoff-legal & practical points (II)
3．a.如果I-485申請出去沒超過180天，這時若是優先日期沒排到，CIS一般是不會有動作的。除非公司主動通知CIS。若是公司通知了CIS，可能會因此取消I-140及 I-485。但往往CIS會要申請人證明目前的工作。如果I-485申請已超過180天申請人基本可安心。這180天是以I-485的received date算起。有人問CIS 的RFE假使是在180天之內發出，但回答的日期已超過180天了，是否可用新公司的資料來申請AC-21。答案是不可以，因為180的到期日是以RFE發出的那天算為停止日。但是我們還是看過申請人仍以新公司的資料提出AC-21也得到批準，所以移民官在這方麵的權利是很大的。
b.如果你的I-485提出後超過180天了，你需不需要提出AC-21。直接的答案是不要。但是提出AC-21也無妨。問題是你若是提出AC-21後，CIS要把你的檔案從一大堆裏抽出來，往往就放不回去，或是反而把你的檔案放在最後。所以要不要做AC-21是個見人見智的問題。但這裏所說要不要做AC-21是指要不要送到CIS去。無論如何你還是必須把文件準備好，以備不時之需。
c.如果因工作調整，目前的工作與之前的薪水為低怎麽辦。這將是個大問題。解決的方式又回到之前所提的Ability to Pay”來。所以要新的公司提供財務方麵的資料。若是公司提不出或是不願意說申請人的薪水將達到prevailing wage的標準將是個問題。
d.我們之前提過優先日期沒到，CIS一般而言是不會寄RFE的。但是偶爾CIS還是發出RFE，即便你回答了，CIS也不會批準I-485。有時客人問在CIS網上看到自己的status有變化，是否意味著CIS在審理自己的申請，事實上這並不表示什麽，一切都以優先日期為準。優先日期不變，就什麽都不會變。但是偶爾有例外，我們之前說過好多次。因為在收I-485時，CIS已經配給申請人一個綠卡名額，如此才會有排隊的情形產生。移民官有時會雖然DOS明明說要排隊，還是批準I-485。
e.如果你是以EB-1a或 NIW申請的I-485，layoff並不影響到你的I-485。法律上麵也沒有Job Offer的要求(雖然CIS往往要求要有工作證明)。按CIS的Memo，申請人要證明將繼續從事與當時申請相關的工作便可，但怎麽證明要按具體情形而論。
f.如果你實在不幸，工作沒了，有找不到工作，隻要你的I-485還是pending, practically 說，你還是可以留在美國，除非CIS否決掉你的I-485。這裏又出現legal 與 practical的問題。
g.最後如果你失業了，可否領unemployment insurance。如果你是綠卡主申請人。我建議說不要，因為這表示你目前還沒有工作，就與I-140 和I-485的條件不合。如果你是申請人的家屬我就覺得無所謂。雖然unemployment的benefit是一種保險，而且在你上班時每個月都有交費用，但你要用時往往有些限製。
本文由範毅禹律師事務所提供
Tuesday, January 06, 2009 - ( 139 views )
範律師專欄: layoff-legal & practical points (II)
3．a.如果I-485申請出去沒超過180天，這時若是優先日期沒排到，CIS一般是不會有動作的。除非公司主動通知CIS。若是公司通知了CIS，可能會因此取消I-140及 I-485。但往往CIS會要申請人證明目前的工作。如果I-485申請已超過180天申請人基本可安心。這180天是以I-485的received date算起。有人問CIS 的RFE假使是在180天之內發出，但回答的日期已超過180天了，是否可用新公司的資料來申請AC-21。答案是不可以，因為180的到期日是以RFE發出的那天算為停止日。但是我們還是看過申請人仍以新公司的資料提出AC-21也得到批準，所以移民官在這方麵的權利是很大的。
b.如果你的I-485提出後超過180天了，你需不需要提出AC-21。直接的答案是不要。但是提出AC-21也無妨。問題是你若是提出AC-21後，CIS要把你的檔案從一大堆裏抽出來，往往就放不回去，或是反而把你的檔案放在最後。所以要不要做AC-21是個見人見智的問題。但這裏所說要不要做AC-21是指要不要送到CIS去。無論如何你還是必須把文件準備好，以備不時之需。
c.如果因工作調整，目前的工作與之前的薪水為低怎麽辦。這將是個大問題。解決的方式又回到之前所提的Ability to Pay”來。所以要新的公司提供財務方麵的資料。若是公司提不出或是不願意說申請人的薪水將達到prevailing wage的標準將是個問題。
d.我們之前提過優先日期沒到，CIS一般而言是不會寄RFE的。但是偶爾CIS還是發出RFE，即便你回答了，CIS也不會批準I-485。有時客人問在CIS網上看到自己的status有變化，是否意味著CIS在審理自己的申請，事實上這並不表示什麽，一切都以優先日期為準。優先日期不變，就什麽都不會變。但是偶爾有例外，我們之前說過好多次。因為在收I-485時，CIS已經配給申請人一個綠卡名額，如此才會有排隊的情形產生。移民官有時會雖然DOS明明說要排隊，還是批準I-485。
e.如果你是以EB-1a或 NIW申請的I-485，layoff並不影響到你的I-485。法律上麵也沒有Job Offer的要求(雖然CIS往往要求要有工作證明)。按CIS的Memo，申請人要證明將繼續從事與當時申請相關的工作便可，但怎麽證明要按具體情形而論。
f.如果你實在不幸，工作沒了，有找不到工作，隻要你的I-485還是pending, practically 說，你還是可以留在美國，除非CIS否決掉你的I-485。這裏又出現legal 與 practical的問題。
g.最後如果你失業了，可否領unemployment insurance。如果你是綠卡主申請人。我建議說不要，因為這表示你目前還沒有工作，就與I-140 和I-485的條件不合。如果你是申請人的家屬我就覺得無所謂。雖然unemployment的benefit是一種保險，而且在你上班時每個月都有交費用，但你要用時往往有些限製。
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