回複：恭喜鬥爭中成長，並幾句諍言

LZ說的有道理。但是在美國也不能太忍聲吞氣，自己的利益要自己爭取，不能指望公司發慈悲什麽時候就給你。想想看，要是layoff人的時候，公司會管你上有老下有小嗎。
作者受到如此待遇，當然有一點自己的原因，但是絕大部分是公司造成。manager根本沒有成熟的管理方法。這樣的公司一旦到了有點危機的關頭，就別指望留下人。
當然處理這種事情能雙贏最好。