版主和各位專家, 先謝謝了.
我在學校工作, 現在有一家公司願意給我在4/1 轉H1B, 並希望我5月能上班. 因為他們律師看過USCIS 的MEMO後, 認為我可5月上班, 所以才發的OFFER. 公司是不願等到10/1 的. 現在正在準備H1B的材料.
可是, 最近我發現 上的律師又有了新說法. 就是如果我的新H1B 批下來後, 就不能在新公司上班, 要等到10/1, 這段時間還可以回原學校上班.
我現在有兩個打算, 請專家幫我看, 那個可性.
第一:
5月去新公司上班, 等HIB 批下來後, 停止工作,轉身份成F2到10/1, 然後在用新H1B 上班. 這樣已經有在公司上班的經曆, 中間有2,3 個月的GAP, 我想公司是能夠等的.
問題: 假設7/1 新H1B 批下來, 我馬上轉F2. 那末我的10/1才開始的H1B是否會被F2 覆蓋了呢?, 還是我可以選擇7/1 到 10/1 號轉成F2, 10/1繼續開始H1B 呢?
第二:
把現在的non-profit H1B轉成PART-TIME 的, 我還有大概200小時的LEAVE, 我想能不能PART-TIME每星期5 到10 小時, 這樣從5 月開始休LEAVE, 到10月1號. 這段時間就可以不間斷的在新公司了. 就是所謂的CONCURRENT H1B.
問題: PART-TIME H1B 可以每周5 到10 小時嗎?, PART-TIME H1B 可以隻申請5到10月(隻有5個月)嗎? 當然最大的問題是得到我學校老板的同意
謝謝, any comments is welcome.
non-profit H1B 轉profit H1B 的開始日期
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• 回複:non-profit H1B 轉profit H1B 的開始日期 -大豆腐- ♂ (163 bytes) () 03/24/2008 postreply 11:12:06
• yes -angelll- ♀ (0 bytes) () 03/24/2008 postreply 12:03:15