非常感謝，但是還有問題，請進

pjiang老師，
非常感謝您的回答
但是又有新情況還要麻煩您幫忙看一下：

現在的問題是公司還是想讓我7月上班並要為我申請10月開始的H1b
我本人非常想從7月以後一直使用ead以避免麻煩
但是公司的律師堅持說要4月為我遞申請
然後7月到10月我使用ead
10月以後使用H1b
並且說這樣不會造成任何問題
所以現在想請教您：

1. 如果按照公司的意思辦，我將來會有什麽可能問題？按照道理來講我4月份提交的將是換雇主的I-129申請，這一申請是基於我目前有效（有效期超過10月）的非移民H1b身份的，我應該會得到批準並拿到I-797A。然而7月我使用ead以後將轉為AOS身份並violate我之前的非移民身份，我之前的I-129申請的基礎就不存在了。在這種情況下移民局是否會取消之前的I-797A？如果不取消，I-797A上的I-94還是否有效呢?另外我也不想離境重簽來激活H1，如果我一直留在美國的話10月1日以後我將是什麽身份，AOS還是H1b？如果一直是AOS我倒無所謂，但是如果移民局認為我又回到H1b將來又發現這個H1b的申請有問題，最壞會有什麽結果呢？

2. 有沒有什麽辦法我可以說服公司放棄為我申請H1B呢，比如有哪些比較具體的條文我可以引用來說明這樣做會造成潛在的問題，現在公司的律師一口咬定這樣沒有問題，但是我總覺得不放心。

非常感謝您耐心的回答。