再問H1B身份問題,請教PJ或其他前輩

俺估計快要死在這破身份問題上了.從沒想過一個H1B能延伸出這麽多問題.俺..俺就厚著臉皮問到底.(估計PJIANG 快給我煩死了,您老就稍微忍一忍, 在給指點幾下)

1. 在H1B 批準以前,HR 是否可以向USCIS撤消該H1B的申請? 如撤消的話, 那申請者是否還是保持H1B申請以前老的合法身份(比如OPT)?

2. 對於9個月,TENURE CHECK 的老師職位(每年續簽合同),雖然合同寫的是9個月,但工資是按12個月發的. 這是不是表示,不管續不續簽下一年的合同,雇員的H1B身份可以維持12個月,而不是9個月? 換句話問,這個H1B的合法身份可以取決於PAY　ＣＨＥＣＫ　的結束日期，而非合同的終止日？

不知問清楚了沒？
先謝了！俺現在開始耐心等待！

所有跟帖： 

• 1) 可以, 是 2) Validity on I-797 approval notice (合同無關) - 回複：再問H1B身 -pjiang- ♀ (0 bytes) () 02/11/2008 postreply 20:56:58

• Thanks one more time! -Irisxi- ♀ (0 bytes) () 02/12/2008 postreply 07:51:18