就因為沒一條條說清楚

所以不同律師有不同理解, 才有實踐上的混亂.
看你怎麽理解以及人事部門接受誰的理解了, 在這兒說也沒用. 好比我一直認為應該可以, 但我們律師說不行, 人事部隻聽她的, 我一點辦法都沒有.