給點建議，該不該extend H1 ?

LG 在一小公司一呆就是5 年多，就是為了GC，工資嚴重UNDERPAID. 現在好不容易交了485，有了EAD, 180天很快就熬到，打算就用EAD跳槽了。心裏還是有一點放不下，這H1放棄了，萬一485有什麽閃失，那不就得一家人滾蛋？但這GC鬼知道還要等多少年，為了保險難道還要繼續在這小破公司耗下去？我是支持LG就用EAD 換工作的，想聽聽大家意見，這樣放棄了H1 到底該不該？

所有跟帖： 

• H1 transfer -thisway- ♂ (0 bytes) () 10/22/2007 postreply 10:30:26

• 用H1找工作太局限了，好多都不給辦，想要是用EAD, -MaxMM- ♀ (30 bytes) () 10/22/2007 postreply 10:34:33

• 前提：140 approved. 如果你材料充分,自信心足。可以用EAD. -pharmacyelite- ♂ (123 bytes) () 10/22/2007 postreply 10:46:58

• 140 已經 approved. 我們自己找律師辦的。so far -MaxMM- ♀ (38 bytes) () 10/22/2007 postreply 11:00:14

• 隻要找的工作同一領域。被拒機會就很小。 -pharmacyelite- ♂ (174 bytes) () 10/22/2007 postreply 11:05:41

• 其他方麵都比較有信心，但是 -- -MaxMM- ♀ (125 bytes) () 10/22/2007 postreply 11:12:24

• 這個的問Pjiang sponsoring employer 180天後還能卡到那些地方 -pharmacyelite- ♂ (0 bytes) () 10/22/2007 postreply 11:20:00

• 一般就是要W-2和recent pay stub,證明你還在為這家公司工作 -xiaobaitu- ♀ (0 bytes) () 10/22/2007 postreply 11:57:42

• 可如果我換了工作，就提供新公司的pay stub and w2 了， -maxmm- ♀ (20 bytes) () 10/22/2007 postreply 12:19:57

• 如果換了雇主，需要提交雇主信證明現在的位置仍然是同一領域 -xiaobaitu- ♀ (52 bytes) () 10/22/2007 postreply 12:27:04