LG 在一小公司一呆就是5 年多,就是為了GC,工資嚴重UNDERPAID. 現在好不容易交了485,有了EAD, 180天很快就熬到,打算就用EAD跳槽了。心裏還是有一點放不下,這H1放棄了,萬一485有什麽閃失,那不就得一家人滾蛋?但這GC鬼知道還要等多少年,為了保險難道還要繼續在這小破公司耗下去?我是支持LG就用EAD 換工作的,想聽聽大家意見,這樣放棄了H1 到底該不該?
給點建議,該不該extend H1 ?
所有跟帖:
• H1 transfer -thisway- ♂ (0 bytes) () 10/22/2007 postreply 10:30:26
• 用H1找工作太局限了,好多都不給辦,想要是用EAD, -MaxMM- ♀ (30 bytes) () 10/22/2007 postreply 10:34:33
• 前提:140 approved. 如果你材料充分,自信心足。可以用EAD. -pharmacyelite- ♂ (123 bytes) () 10/22/2007 postreply 10:46:58
• 140 已經 approved. 我們自己找律師辦的。so far -MaxMM- ♀ (38 bytes) () 10/22/2007 postreply 11:00:14
• 隻要找的工作同一領域。被拒機會就很小。 -pharmacyelite- ♂ (174 bytes) () 10/22/2007 postreply 11:05:41
• 其他方麵都比較有信心,但是 -- -MaxMM- ♀ (125 bytes) () 10/22/2007 postreply 11:12:24
• 這個的問Pjiang sponsoring employer 180天後還能卡到那些地方 -pharmacyelite- ♂ (0 bytes) () 10/22/2007 postreply 11:20:00
• 一般就是要W-2和recent pay stub,證明你還在為這家公司工作 -xiaobaitu- ♀ (0 bytes) () 10/22/2007 postreply 11:57:42
• 可如果我換了工作,就提供新公司的pay stub and w2 了, -maxmm- ♀ (20 bytes) () 10/22/2007 postreply 12:19:57
• 如果換了雇主,需要提交雇主信證明現在的位置仍然是同一領域 -xiaobaitu- ♀ (52 bytes) () 10/22/2007 postreply 12:27:04