請教pjiang老師！

我們打算采用你說的自己遞485，暫時不交employment letter的方法，但是考慮140是律師file，我們也沒法短期內拿到receipt number，所以最好的可能就是讓公司幫我們不含employment letter的file 485。

問題是，
1，如果RFE時公司還是不肯配合給employment letter，我們被拒的話，有什麽對策麽？是可以appeal，還是重新遞485呢？

2，那樣的話是否Priority Date也要重新算了？

再次感謝！！！


背景如下：

LD由於公司HR的失誤，導致現在實際工資比prevailing wage低10%，由於manager無法確認GC不會在短期內批下來，也不敢保證GC一下來，工資馬上漲到prevailing wage。

讓我們在周三前找些官方的資料來證明GC至少不會在一年內批下來。否則就不幫我們遞485了。我們找了很多資料，但是都是以前的綠卡處理情況，他們說不代表將來的趨勢。FT！

實在走投無路，敬請大家指點迷津！！！

LD基本情況，OPT期間，H1b今年10月1日生效。perm 7月10號遞上去的，27號批的，EB2. I-140還沒交。

疑問是
1，像LD這種情況，工資比較低，是否即使485遞上去了，被拒的可能性很大？
2，這種官方的最短處理時間去哪裏找呢？

叩謝！！！

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• 回複：請教pjiang老師！ -pjiang- ♀ (646 bytes) () 08/07/2007 postreply 04:10:59