請問小白兔,工卡還沒有下來，公司內部調動可以嗎？

05年遞的工卡申請（優先日期是05年2月）。工卡案子還在backlog center排著隊……現在公司下麵一個子公司（Same Brand, a wholly owned subsidiary)有一個相似的職位，想問問如果我調過去了，工卡／綠卡申請會受什麽影響？我需要做什麽才能保證priority date不會被丟掉？

基本情況：
1,H1B第四年，公司剛剛file了一個extension，還沒有拿到receipt.:(
2,新工作在同一個郡(county),title和job deion也相近
3,新工作在子公司（wholly owned subsidiary with the same brand)
4,已經和公司律師談過了。問他我過去後是不是會loose priority date,而且工卡是否得重新申請，律師的回答模棱兩可，隻說這要看HR的反應——HR不cancel我的case就可以考慮……等等，她越講我越糊塗!:(

希望小白兔或有經驗的大俠能夠解疑。謝謝！

所有跟帖： 

• 請大家出點建議吧……謝謝 -yohyoh- ♂ (0 bytes) () 05/02/2007 postreply 12:17:02

• 回複：請問小白兔,工卡還沒有下來，公司內部調動可以嗎？ -灌水專用名- ♂ (97 bytes) () 05/02/2007 postreply 12:20:21

• 可我現在LC的status是pendging,還沒有file 140和485 -yohyoh- ♂ (42 bytes) () 05/02/2007 postreply 12:22:41

• LC要重新來,因為你真正的雇主換了 -灌水專用名- ♂ (0 bytes) () 05/02/2007 postreply 12:28:21

• 就是說從母公司調到子公司（好比CITI Bank to CITI Cards) -yohyoh- ♂ (30 bytes) () 05/02/2007 postreply 12:37:03

• 母公司和子公司申請LC的資料會相同嗎? -灌水專用名- ♂ (20 bytes) () 05/02/2007 postreply 12:46:23

• 謝謝，隻要能保住我的PD就謝天謝地了 -yohyoh- ♂ (0 bytes) () 05/02/2007 postreply 12:59:11