向XIAOBAITU，MYTWOCENTS等熱心人真誠請教H1B的問題。。。

我有一些問題關於H1B TRANSFER， 特向大家請教：

我現在是一所大學的講師，這是一年的職位，工作10個月（暑假不工作），工資按12個月發。我的最後一張PAY CHECK是在2006年8月31日。H1B的日期是從2005年9月1日到2006年8月31日。

我在別的一所大學找到一個FACULTY的職位。新學校要求2006年8月16日正式上班，但第－張PAY CHECK在2006年9月30日。現在我正在辦H1B TRANSFER。新學校的工作人員建議新的H1B於2006年8月16日生效，但我對這個日期有所疑問，怕在以後的485麵試會引起麻煩：

1) 新學校的H1B於8月16日生效，這就意味那時舊學校的H1B已失效（雖然舊學校的H1B寫著2006年8月31日失效）那我在舊學校的最後一張PAY CHECK （8月31日發）是否還合法？

2）如果8月31日拿舊學校的PAY CHECK合法，但從H1B的角度來看，我在舊學校隻能工作半個月（8月1日到8月15日），如何向移民官解釋我卻拿了一個月工資？移民官是否認為我非法打工？

謝謝大家！

所有跟帖： 

• 應該沒什麽問題，很多地方都有帶薪的休假，移民官通常也不會 -xiaobaitu- ♀ (20 bytes) () 03/15/2006 postreply 17:37:26

• Xiaobaitu, 謝謝你! 我的擔心是8月31的工資是否和法, -MountainBeauty- ♀ (42 bytes) () 03/15/2006 postreply 20:49:39

• 工 資 發 的 時 間 晚 於 工 作 時 間 是 正 常 現 象 ， 隻 要 -xiaobaitu- ♀ (26 bytes) () 03/15/2006 postreply 21:17:12

• Thank you, xiaobaitu -MountainBeauty- ♀ (0 bytes) () 03/16/2006 postreply 10:20:26