中策組研開放輸入“內傭”，紓緩香港家傭荒

來源: crn2005 於 2009-09-28 02:20:09 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 本文已被閱讀：次 (3524 bytes)

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香港人對外傭需求殷切，近年更出現菲傭、印傭緊絀潮，故中央政策組正研究開放內地家傭來港問題。 ??中評社香港9月28日電／香港人對外傭需求殷切，近年更出現菲傭、印傭緊絀潮。據悉，中央政策組內部正研究開放內地家傭來港的可行性，並研究訂立包括年齡及工作時限等一攬子嚴格限製，消除坊間對由此衍生的“包二奶”、“益親戚”等方麵的憂慮。消息人士稱，開放內地家傭來港，可增加香港的外來家庭傭工市場供應，以紓緩“家傭荒”，尤其在照顧長者方麵，內地家傭會較隻懂英語的菲傭優勝。 ??文匯報報道，97前，港英政府嚴格限製內地人來港當家庭傭工，但對東南亞國家包括菲律賓、印尼、泰國、馬來西亞等的女傭卻“大量放行”，目前全港約有20多萬外來家庭傭工。據悉，中央政策組早前就開放內地家庭傭工到港進行研究，稍後會向保安局提交參考建議。 ??文化語言飲食接近易溝通? ??消息人士坦言，雖然有不少港人喜歡聘請菲傭，“認為菲傭英文好，較易溝通”，但其實“內地人無論在文化上、語言上以至飲食習慣上，都與港人接近，溝通更加容易”，尤其是有老人家要照顧的家庭，他們往往與外籍的家庭傭工有溝通上的困難，加上文化迥異，造成不少衝突。 ??他舉例說，港英時代曾經出現過一個特例∶一名山東老翁的家人到當時的港督府門外請願示威，指出老父體弱，且隻懂說山東土話，與外傭根本無法溝通，希望港督彭定康批準由山東老家聘請一名工人到港照顧老父。基於人道理由，彭定康亦“特例特批”並“予以放行”，令該名山東老翁得到適切的照顧。“開放內地家傭到港，並不等於港人隻會請內地家傭，想請外傭可以繼續請外傭，但想請內地家傭的，政府亦應留意有關需求。” ??節省機票中介費一舉多得 ??除文化及語言因素外，聘請內地家傭亦有“經濟考慮”，因內地大城市基層勞工的薪金水平約為每月 1,000元人民幣，二、三線城市則更低，落後地區有些更低至100元以下。反觀目前香港外傭的最低工資為每月3,670元港幣，“這個水平對好多內地人來說都好吸引，相信可吸納教育水平較高的工人來港，為落後地區紓緩就業壓力，同時帶動當地經濟發展。而香港的雇主也可節省每2年之機票及14天假期，及高昂的中介費用，可謂一舉多得。” ??就部分人擔心一旦開放內地家傭赴港，可能衍生“包二奶”及“益親戚”的問題，消息人士指，隻要機製嚴謹，相信問題不大，他們會建議設立年齡限製及工作時限∶“如逾40歲才符合資格，最好已經結婚，並隻可在港工作不超過6年，畢竟要求長時間離開家庭並不太人道。同時亦不是由雇主自己　人，而是透過中介公司去　。” ??聘外傭成本高語言不通釀衝突 ??香港最近開始鬧“外傭荒”。有雇傭公司指，香港經濟已走出穀底，很多一度被減薪甚至裁員失業的市民重拾工作，令近日的外籍女傭需求大增，而聘請外傭不但成本高，且經常因文化差異、語言不通等障礙而產生誤會、糾紛，若特區政府能夠放寬內地家庭傭工政策，相信可以給雇主多一個選擇。 ??得成雇傭總經理廖翠蘭在接受本報查詢時指出，由於菲律賓不想輸出外傭而實施新政策，列明中介人公司不可向外傭收取一分錢，以致香港的菲傭出現嚴重短缺的情況。同時，印傭亦在東南亞地區極為搶手，加上今個月為印尼人的回教新年，令印傭供應量同樣緊張，香港外傭市場可以說是供不應求。 ??中介人公司提供訓練 ??她認為，當局如開放內地家庭傭工來港，相信有一定市場，可直接紓緩人手緊張的問題。不過她坦言，不少雇主對內地家庭傭工仍存有一定戒心，其中最害怕是她們來港不是為了打工，而是有其他目的，如純粹想來港與親友團聚等。此外，雇主亦害怕她們不適應本港的生活，尤其是從鄉村來港工作的人。但她補充，如果隻是擔心不適應的問題，中介人公司會為女傭做足訓練的。 ??廖翠蘭又謂，雖然雇主對內地家庭傭工存有一定戒心，但亦認為“同聲同氣”是她們的可取之處。她說∶“尤其是聘請工人照顧長者的雇主，這一點最為重要。”她指出，由於內地家庭傭工缺乏經驗，相信一般雇主都不願以高於菲傭及印傭的薪金聘請她們。