我不不是同情他， 同情那些孩子們。我現在也慢慢學會坦然麵對

來自上級和其他部門的批評和不公平的指責了，我不一味地像以往那樣認為是針對個人的，大家都是就事論事。所以我會選擇解釋和回擊，如果是當眾提出的，即使我顧全大局沒有馬上解釋和回擊，也會事後寫一封不卑不亢的郵件發給他並抄送所有與會者。然後再見到那個人，還是很正常地打招呼，事情解決了就過去了。

我覺得那個人的情商太低，和頂頭上司鬧到那種地步是他的個性和情商有問題