這個你就缺乏了解德國了吧，並不是留德學生無能，

而是
1，德國人不給留德人員 Ausübungschance，你看看德國的大公司，也都是一些 FH 畢業的德國人在幹總裁，這個就需要人脈和 Vertrauen，可德國人往往不給留德人員這些。

2，德國以機械出名，沒有幾十年的長期 Ausübung 和工業基礎，根本不行，而在美國的李彥宏是搞純軟件的，隻要先前有一個收索的算法，和一個數據庫與網路結合就成了，還有就是適合的時間給出來。不涉及版權，和專利問題。

3，至於銀行總裁的東西，其實也是一個 Vertrauen，一旦經濟危機，隨便什麽銀行也經受不起，美國倒閉了多少銀行啊？別說一個總裁，說穿了，銀行也就是靠外單位 Beauftrag，搞一些數據分析，Tabellekalkulation，靠一些關係，放高利貸，然後倒賣，倒買，有啥技術含量啊？

嗬嗬，。。。。。

所有跟帖： 

• 我隻是提出一個現實問題，沒有說留德學生無能， -newXoD- ♂ (264 bytes) () 08/10/2009 postreply 23:40:14

• 這個你又就缺乏了解德國了吧，也並不是留德學生無能， -europe- ♂ (206 bytes) () 08/11/2009 postreply 00:32:06

• 同意， -xtd- ♀ (160 bytes) () 08/11/2009 postreply 03:20:46

• 有沒有哪點不同意的啊？ -europe- ♂ (38 bytes) () 08/11/2009 postreply 05:23:14