2) 德國的diplom確實不容易,但我在工作中能用到的也隻有5%,其餘的都是工作中學到的。 例如我招聘員工就沒把這個 diplom太放在眼裏,(但是必須要,如果來拿這個都沒有,我還不如找一個國內的呢)。 我感興趣的是那個人在這幾年這麽活的,經曆了什麽困難,怎麽克服困難的。這樣來判斷這個人的Potential。
3) 德國該進中國的企業都進了。除了一些政策有限製的(如電信、傳媒、軍火等)。有的軍火商也進了,我就知道一家公司給解放軍作鋼盔的德國公司在深圳有分公司。
4) 我的人力資源總監曾經給我一個CV,小姑娘英國經濟專業畢業,開價隻要3500元(稅前)。原因很簡單,沒有工作經驗,大的外企不要。好的民營企業也不管要,因為她肯定把公司當跳板,積類2年經驗就會跳到外企,把名企給甩了。隻有她唯一的選擇是中小型外企+低工資作敲門磚