話說,昨天星期5 加 13號, 本以為 躲在家,就天下太平, 無奈

人算不如天算,lg打電話過來問我-- 你知道今天發生啥了? 把我嚇一跳,以為金融危機要降臨到我們家身上,還好他是嚇唬我,告訴我-- 他的大chef辭職了.

記得,去年年會我也去過他們公司的party,見過他的chef和同事,對那個人印象特別深刻,用北方話來說就是特別楞的那種,但人很好,是德國人中很有性格的那種,lg也是他要進去的,對下麵的人也特別好. 聽lg說,他們昨天下午開了個會,會上就是他自己公布辭職了,當時他哭了,而且哭得很傷心,連話都說不上來,大家都很震驚,因為這個頭很得人心,平時也很有威望,在這個公司已經有十幾年了.lg說,估計是總公司的合並後沒有給他充足的原權利,他就決定走了.

可是lg的項目經理和其他骨幹都和這個chef非常好,事後lg的項目經理還等別人不在的時候問lg有什麽想法,lg也隻能表示遺憾,回來問我是否項目經理這種問話是話裏有話, 如果有,他怎麽辦? 我說,我們隻是打工的, 如果項目經理想帶他走,他也不能走,上麵德國人什麽鬥爭關我們什麽事, 我們隻要做好自己的事, 跟誰作都是一樣做,別人可以義氣用事,我們不可以. 然後心裏對自己說, 我一定要出去找工作了,不能家裏擔子讓他一個人挑,雖然說他目前是肯定不會有什麽危機,但如果我工作的話,他至少可以想怎麽做就怎麽做.

還有,現在這種形勢,他們的德國人真那麽講義氣?要走一起走?

所有跟帖： 

• 多數首先考慮到的是自己，義氣這個詞在德國好像不適用 -talktrue- ♂ (94 bytes) () 03/14/2009 postreply 14:36:31

• 對,職場流行的是利益, -xtd- ♀ (390 bytes) () 03/14/2009 postreply 14:46:01

• 以其人之道，還治其人之身。 -kieler-wieder- ♂ (114 bytes) () 03/14/2009 postreply 14:50:36

• 你想偏了我覺得你LG上司問這個問題初衷，你想偏了 -talktrue- ♂ (258 bytes) () 03/14/2009 postreply 15:19:04

• 考察什麽啊? -xtd- ♀ (16 bytes) () 03/14/2009 postreply 15:24:31

• 德國人講講義氣要走一起走的可能性幾乎＝0 -kieler-wieder- ♂ (126 bytes) () 03/14/2009 postreply 14:38:26

• 希望如此阿, -xtd- ♀ (75 bytes) () 03/14/2009 postreply 14:47:48

• 放心吧，沒有人會跟著動的。 -kieler-wieder- ♂ (0 bytes) () 03/14/2009 postreply 14:51:27

• 德國人就是意氣用事人家還是有保障的.不過大老板肯定是早就有 -老恐龍- ♀ (127 bytes) () 03/14/2009 postreply 14:51:58

• 嗯,那個chef有孩子, -xtd- ♀ (80 bytes) () 03/14/2009 postreply 15:04:17

• 其實這種德國人的比例比中國人多. 隻是越往上越少而已. -老恐龍- ♀ (40 bytes) () 03/14/2009 postreply 15:25:26

• 他們幾個同事我都見過, 說實話, 都挺楞的, -xtd- ♀ (52 bytes) () 03/14/2009 postreply 15:43:13

• 就是.但是好處就是一般德國女人都比較的不會囉嗦,如果男的 -老恐龍- ♀ (17 bytes) () 03/14/2009 postreply 16:25:12

• 如果公司是大公司，要他走的代價還是不小的。我的大老板 -什刹海- ♀ (92 bytes) () 03/14/2009 postreply 16:05:40

• 回複：如果公司是大公司，要他走的代價還是不小的。我的大老板 -xtd- ♀ (47 bytes) () 03/14/2009 postreply 16:12:24

• 哈哈哈,要我馬騮就走. 拿錢走人了 -老恐龍- ♀ (0 bytes) () 03/14/2009 postreply 16:26:10

• 是啊，他也不容易，把一個800人的施瓦本家族企業曆經20年 -什刹海- ♀ (253 bytes) () 03/14/2009 postreply 16:59:45