我不是特別懂，試著跟你說我知道的和我理解的。

來源: jesuispaysanne 於 2009-05-10 15:53:28 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (482 bytes)

因為我的一個員工剛剛懷孕，就是這樣做的，給你參考。她做12周的B超後請醫生給出了個懷孕證明，預產期及休假準確日期，給公司寫來了一封----掛號信-----聲明懷孕。據說這期間不能解雇她。很快我又受到一封她的醫生的信，證明她的休假日期。
盡管休假期間工資大部分由社會保險付，但是還應該有工資單。總金額也不會變。
我個人認為你確定懷孕後馬上要發掛號信給公司，公司沒有權利拒絕。辦居留應該不會有影響，你的將來的工作崗位就是看公司需要了。比如我這個員工我很欣賞，我還在為她生產後特地設計工作崗位呢。

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