麵試技巧-如何正確地暴露弱點

弱點人人都有，暴露它不是問題，如何暴露才是問題。
求職麵試中最殺人不見血的一道難題是什麽？沒錯，很可能就是這一句：“你最大的弱點是什麽？這對你可能就職的工作有什麽影響？”
很多人對這個問題還相當生疏，突如其來麵臨一場缺點揭露，這對多數願意以最佳形象示人的求職者來說，不啻是一個燙手的山芋，握不得也扔不得。
如何應對呢？用行動揭曉“答案”無疑是下下策。超過一分鍾的沉默可以讓你的麵試官對你的弱點心知肚明，而目光空洞，肢體晃動，兩手不停對搓，也可以讓你的弱點展露無疑。
然而不恰當的回答，也將會降低你贏得工作的機會。這道難題的詭異在於，你的未來東家要看到你的缺點，又要看到你如何看待這些缺點，還要看到這缺點是否在他們控製範圍之內。
你可以有點問題，但問題不能太大。或者說不能與你的麵試公司推崇的文化衝突。如何巧妙攻破這棘手的難關？關鍵在哪裏？職場專家建議，你需要事先做點準備，整理一下自己的缺點，挑出其中跟工作有關、但又不會妨礙你行使工作職責的方麵，最後令你的麵試官得出你是能夠“主動行動，改善自己”的人的印象。
當我們談論“弱點”時我們說些什麽
“我的弱點就在於我過於追求完美”NO
這種回答，耍滑頭的嫌疑太重了。問這個問題的目的不僅僅是好奇應聘人員有什麽缺點，讓他自己招認，而是從回答的方式和態度來看一個人的性格，答案本身反而不是最重要的。類似“我太完美”的回答還有 “我對工作太熱忱，以至於家人總是對我有意見”或者“我太苛求自己了，這總讓我的同事擔心”，雖然任何公司都希望你能專注工作，但這樣略顯賣弄的表達還是有風險的。
“避重就輕”NO
某門戶網站的頻道主編收到的一份答案是“我熱愛跑步，所以我總是先安排包部的時間再處理其他工作或者事項。”擁有這種答題思路的人，除非你碰到一個和你持相同跑步愛好的老板，否則情況很不妙。求職者應該通過弱勢來表達一種上進的願望和自己學習的意願。比如某位應征會計專員的人，如果她回答“我的缺點是比較不擅長在眾人麵前作演示文稿”就不至於令人產生“她的個性是否不適合這份工作”的聯想。
“將弱點轉換為優點”YES
有一種優秀的回答是這樣的：“我最大的弱點是，對那些沒有秩序感的人，可能缺乏足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業更快地實現目標，而且有時候，我處理複雜問題的能力也能影響我的同事。”這個回答作到了“一箭雙雕”。首先，它所表達的弱點實際上很容易被理解為長處。其次，它指出了這個求職者的長處和弱點，對企業和其他員工的好處。

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• 我的弱點就是對一句話能說完東西偏要長篇大論忍不住要嗤之以鼻 -挺二挺- ♂ (0 bytes) () 12/22/2009 postreply 01:29:43

• 有這樣缺點的人應該先看一下文章長度，然後再選擇是否點擊閱讀 -newXoD- ♂ (48 bytes) () 12/22/2009 postreply 02:08:19

• 小”挺,？ -早起的蟲兒被鳥吃- ♀ (8 bytes) () 12/22/2009 postreply 14:12:02