徹夜談判宣告失敗，三星電子麵臨“5月21日開始的18天罷工”

來源: dakinglaile 於 2026-05-13 12:54:32 [檔案] [博客] [舊帖] [給我悄悄話] 閱讀數 : (8930 bytes)

工會代表表示，三星公司未回應任何工會訴求。工會威脅從5月21日起發動18天全麵罷工，逾5萬名工人或參與其中。核心分歧在於獎金分配方案——工會要求將營業利潤的15%用於獎金並廢除上限，三星僅提出10%方案。而罷工可能導致客戶出貨延遲、芯片價格進一步上漲，並讓競爭對手美光、SK海力士等受益。

全球最大內存芯片製造商三星電子，正站在一場大規模罷工的邊緣。

當地時間5月13日淩晨約3時，首爾，三星電子工會代表Choi Seung-ho走出談判室，麵對記者宣布：談判失敗。

據路透社報道，Choi Seung-ho表示：“工會提出的所有議題，沒有一項得到回應，對此我深感遺憾。”他同時表示，目前沒有在罷工前恢複談判的計劃，但如果公司提出“一個正式的方案”，他願意考慮。

這場談判在韓國政府斡旋下進行，曆時兩天，仍以失敗告終。工會隨即重申：若訴求得不到滿足，逾5萬名工人將於5月21日起展開為期18天的全麵罷工。投資者正密切關注事態進展，任何生產中斷都可能波及全球半導體供應鏈。

分歧在哪裏：獎金上限是核心矛盾

這場勞資對峙，本質上是一場關於“AI紅利該怎麽分”的爭議。

三星工人的獎金目前設有上限——不超過年度基本工資的50%。工會要求徹底廢除這一上限，並將營業利潤的15%直接用於員工獎金，且將相關條款寫入勞動合同。

三星方麵的回應是：提供營業利潤的10%作為獎金，並附加一次性特別補償，稱其“超過行業標準”。公司高管認為，工會的要求“長期來看難以為繼”。

雙方的分歧，在韓國勞動關係委員會（NLRC）看來已經“過於懸殊”。NLRC在聲明中表示，是應工會要求暫停了談判，但仍隨時準備在雙方共同申請時提供後續調解支持。

三星工人的不滿，有一個具體的參照係——競爭對手SK海力士。

據路透社報道，SK海力士去年廢除了獎金上限，結果其員工拿到的獎金超過三星員工的三倍。這一消息直接引發三星工會會員數量激增。

背後的邏輯是：SK海力士憑借高帶寬內存（HBM）產品成功打入英偉達供應鏈，在AI芯片浪潮中搶占先機，員工因此分享了更多利潤。而三星在HBM領域落後，卻同樣享受了AI帶動的芯片需求紅利——上周，三星市值突破1萬億美元，成為繼台積電之後第二家達到這一裏程碑的亞洲公司。

員工的邏輯很簡單：公司賺了這麽多，憑什麽我們拿不到？

一旦罷工成真，影響不止於三星內部。

據彭博社報道，駐韓美國商會本周發表聲明稱：“三星電子若出現重大生產中斷或運營不確定性，可能對全球內存半導體市場造成額外壓力，進而加劇供應瓶頸、價格波動、采購不確定性以及更廣泛的供應鏈不穩定。”

罷工可能導致客戶出貨延遲、芯片價格進一步上漲，並讓競爭對手美光、SK海力士等受益。

三星董事會主席Shin Je-yoon警告稱，罷工將損害投資者和員工利益，並對韓國經濟造成嚴重後果。他表示，“擔心因罷工擾亂生產而導致客戶流失和競爭力下滑，進而失去市場領導地位”。

罷工能否如期、以何種規模展開，還有一個懸念——法院裁決。

據彭博社報道，水原地方法院定於本周三（5月14日）就三星申請的禁令舉行第二次聽證。三星申請的禁令內容包括：禁止工人占領關鍵設施，並要求安全關鍵崗位人員留守，以防止設備損壞。

法院預計在5月20日前作出裁決——恰好是罷工預定開始日的前一天。

這意味著，即便罷工如期啟動，其實際規模和影響範圍，仍可能因法院裁決而發生變化。

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