聯邦大裁員開始了？6.8萬名公務員收到通知信，被勸“提前退休”
本周，約 6.8萬名聯邦公務員收到一封措辭謹慎的信件，通知他們或有資格參與政府最新推出的“提前退休激勵計劃”。此舉被評論人士視為渥太華縮減公務員規模的重要步驟之一。工會方麵則對此保持謹慎，提醒員工妥善應對。
據本地英文媒體《環球郵報》報道：根據11月4日公布的聯邦預算，政府計劃未來五年削減約3萬個公共服務崗位，外加近期已裁撤的1萬個職位。核心公共服務部門人數在2024年達到367,772人的曆史高點，之後下降至今年的357,965人。
為達成裁員目標，預算案預留了15億元，專門用於提前退休激勵。財政委員會主席沙夫卡特·阿裏(Shafqat Ali)的辦公室證實，通知信已陸續寄出。發言人表示，政府將“盡可能通過自然減員和員工自願離職實現人員縮減”。
《環球郵報》獲得的信件副本顯示，信中提供了三頁說明，指出收件人根據年齡、養老金年資等因素“可能有資格”參與該計劃。不過，計劃尚需通過議會立法，相關內容仍待最終批準。預算案C-15目前正處於下議院二讀階段，預計在12月12日議會休會前難以完成立法。
信中說，該計劃將有兩個符合條件的群體。第一組是2012年12月31日或之前加入公共服務養老金計劃的雇員，他們必須年滿50歲，至少有兩年可計入養老金的服務年限，並且在公共服務部門工作至少10年。
第 2 組適用於 2013 年 1 月 1 日或之後加入公共服務養老金計劃的成員，且年齡至少為 55 歲，至少有兩年可計入養老金的服務年限，以及至少 10 年的聯邦政府工作經驗。
該激勵措施將免除提前退休的罰款（通常情況下，提前退休的員工，每提前一年退休，其養老金將永久減少5%）。
信中還引導員工使用公司內部的養老金計算器獲取個性化的養老金預測。
信末提供了政府養老金中心的聯係方式。不過，信中也提醒：“請注意，養老金中心目前電話量較大，等待時間可能會比平時更長。”
工會方麵則對此保持謹慎。加拿大公共服務聯盟（PSAC）主席德索薩女士（Sharon DeSousa）警告，一些員工可能因此感到被迫提前退休，但在財務上並未做好準備。她強調，政府尚未公布計劃細節，工會將要求正式協商，“任何人都不應被迫放棄來之不易的權利”。
PSAC在周三（12月3日）發布的通知中提醒成員，接受提前退休獎勵意味著放棄依照“勞動力調整”（Workforce Adjustment）規則所能獲得的服務年資補償。相關規定亦允許員工通過“交換崗位”避免被裁。
- https://www.theglobeandmail.com/politics/article-ottawa-early-retirement-incentives-letter-public-service-federal/
