我過去有個日本的組員就向我抱怨不少次一個同組的印度組員， 說他成天PPT堆徹大詞但就是不出活。但評級的時候日本人就很吃虧

所有跟帖： 

• 這倆種風格很難長期合作。當然如果日本在引進印度人的時候注意不要讓老印改變公司治理風格還能合作的好點 -dakinglaile- ♂ (0 bytes) () 09/17/2025 postreply 08:55:44

• 市場是最好的裁判員。不管什麽風格，不管怎樣的取舍，總會有好公司在市場競爭中勝出。到時候我們看一看贏家是什麽樣子的。 -thore- ♂ (0 bytes) () 09/17/2025 postreply 09:00:00