認為團隊解決一切問題，總統就是一個傀儡，這麽想大錯特錯。
智囊不是鐵板一塊，對有些複雜的局麵，十個智囊會有十個應對策略，此時總統是最終決策者。
總統是這個團隊的靈魂，對內需要有個人魅力，對敵人要有威懾力。黨內初選就是測驗候選人是否對政見相同的人有領袖魅力，否則如何獲得擁戴和服從？遺憾的是，哈副在四年前黨內初選中得票為零，早早地被踢出了局。今年則直接跳過了這個重要環節，依賴左派媒體鋪天蓋地的吹捧保駕護航，風光了幾個星期。但最近的民調支持率顯示出後繼乏力，處於原形畢露之疲態。
餘茂春說過，川普任總統時，對一件事，大家會給他提出幾種解決方案，他會酌情挑選一個不那麽極端的。不極端其實意味著失敗的風險小。川普在瞬息萬變波雲詭譎的商海中打拚了大半輩子，培養出了這樣的選擇決斷能力，同時也需要有準確的判斷力才能做到這一點。
哈副過去的極左觀點和在加州的極左行為都相當的極端，到了某些錯綜複雜的局麵時，她會不會六神無主，最後挑一個最極端的策略？畢竟在麵對記者的鏡頭時，她都會慌亂失態。辯論時，對於Tough的問題她都避而不答。做總統後，她無法回避需要決斷的局麵。
從她當副總統期間負責的幾件事來看，人們對她的領導力的質疑更強了。比如剛當副總統時她負責的邊界安全問題。而且，如果內心看不起她，她的團隊成員會全力執行她選擇的方案嗎？智囊之間吵成一團，她能控製局麵嗎？
對於俄烏戰爭，以巴衝突，台海衝突，各種複雜突發局麵隨時會出現。
這些思考，大概就是人們冷靜下來後她民調下滑的原因。畢竟有些人隻是不喜歡川普的個性，但他用四年證明了他有能力勝任總統。
