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下屬對老板談目標時是把困難說成最大,把目標說成最低。這樣超出目標下屬就臉上有光。這跟亞洲公司文化相反。
來源:
大觀園的賈探春
於
2024-04-09 09:32:09
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三個原因。一是估敵從寬避免輕敵。二是好向國會要錢。三是manage expection的文化。在美國工作過的人都知道,
由
大觀園的賈探春
於
2024-04-09 09:27:36
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» 下屬對老板談目標時是把困難說成最大,把目標說成最低。這樣超出目標下屬就臉上有光。這跟亞洲公司文化相反。
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