美白左的挫敗：佛羅裏達大學將解雇所有 DEI 員工以避免違反州法律

3月1日（UPI）——佛羅裏達大學（University of Florida）周五宣布，將解雇這所公立大學與多樣性、公平性和包容性相關的所有員工。

根據 UF 校園報紙 Alligator 在 X 上發布的一份備忘錄，該大學已經“關閉了首席多元化官辦公室，取消了 DEI 職位和行政任命，並停止了與外部供應商簽訂的以 DEI 為重點的合同

該大學表示，它決定遵守州法律，該法律禁止將州和聯邦資金用於 DEI 計劃。

根據備忘錄，UF的首席財務官辦公室將把大約500萬美元的DEI資金重新分配給教師招聘基金。受影響的員工將獲得用友標準的 12 周工資。

“佛羅裏達大學是 - 並將永遠 - 堅定不移地致力於普遍的人類尊嚴。當我們通過深思熟慮地參與各種想法和觀點來教育學生時，我們將繼續為鱷魚國的每個成員培養一個信任和尊重的社區。佛羅裏達大學是一所精英機構，因為我們擁有令人難以置信的教師，他們致力於教學、發現和服務，“備忘錄中寫道。

該公告是在College Fix報道UF每四名本科生雇用一名管理員大約一周後發布的，比10年前增加了12%。

UF 的 DEI 計劃由相當於 24 名全職員工組成，花費大學 530萬 美元。報告稱，其中330萬美元由國家資助。

該大學的首席多元化官辦公室網站將其使命描述為製定“大學的包容性卓越戰略”。

佛羅裏達州教育委員會於 1 月宣布了禁止在公立大學使用州和聯邦資金進行 DEI 的規定。新規定是基於州長羅恩·德桑蒂斯 （Ron DeSantis） 於 2023 年簽署成為法律的一項法案。

德桑蒂斯稱 DEI 計劃為“歧視性舉措”。

佛羅裏達州教育委員會將 DEI 定義為“根據種族、膚色、性別、國籍、性別認同或性取向對個人進行分類並促進基於此類分類的個人的區別或優惠待遇的任何計劃、校園活動或政策。

然而，DEI 專業人士將他們的工作定義為糾正組織內邊緣化群體的不平等現象。

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• 再接再厲！ -wu7788- ♀ (0 bytes) () 03/02/2024 postreply 06:57:46