經濟寒冬：中國招聘薪資降幅創紀錄
中國最新統計顯示，主要城市招聘勞工的平均薪資降幅已創紀錄，突顯中國今年通縮風險將進一步升高，房地產市場也將麵臨更黯淡的前景。
此外，中國部分銀行也開始縮減差旅支出，要求高層出差不可搭商務艙，也要選擇較便宜的住宿。
中國人力平台“智聯招聘”3日發布2023年第四季《中國企業招聘薪酬報告》，展示38個核心城市企業的招聘薪酬水準。
報告指，38座城市去年第四季平均招聘月薪為10420元人民幣，較前一年同期下滑1.3%。
彭博新聞指出，該平均招聘月薪數字已連續三季下滑，也是該報告自2016年開始發布以來最大降幅。
其中，北京的平均招聘月薪較一年前下滑2.7%，已連續下滑四季；廣州更較一年前下滑4.5%。
薪資下滑加重通縮陰霾
彭博新聞分析，這項數據顯示，中國在2024年的通縮風險將進一步升高。就業市場前景黯淡顯示民眾可能縮減支出，三年來降幅最快的消費者物價指數將麵臨更多下滑壓力。
此外，招聘薪酬下降也將使中國房地產市場籠罩更多烏雲。由於薪資前景不確定，民眾將不斷延後購屋，避免背上房貸。
中國今年多個產業麵臨減薪，包括科技、金融、地方政府公務員等都難幸免，原因出在監管機構打壓產業，以及地方政府債台高築。
根據財新智庫與中國大數據（Business Big Data）公司統計，中國近來熱門的電動車、電池、新能源等產業，新進人員薪酬也呈現下滑趨勢，2023年12月為1萬3758元人民幣，較1年前下滑2.3%。
中國最後一次公布城鎮青年失業率是2023年6月的數據，當時這個數字已連續攀升6個月，來到21.3%。
習近平倡“共同富裕” 銀行業縮減差旅津貼
彭博新聞另一則報道指出，隨著利潤降低與中國國家主席習近平倡導“共同富裕”，中國的銀行已開始削減差旅津貼，要求員工搭機時勿選商務艙、住宿也要選擇較便宜的飯店房間。
報道引述知情人士稱，興業銀行等機構在去年底發出內部通知，各地分行高層和總行部門負責人應該盡可能預訂最便宜的火車座位，搭飛機則不訂商務艙。赴中國大城市出差的住宿費用標準至少下調了10%。包括中國民生銀行、中信銀行等其他銀行也緊縮差旅支出規定。
由於北京當局要求銀行業巨頭加強支持陷入困境的地產公司和地方政府融資平台，使規模57兆美元的中國銀行業籠罩更深的陰霾。
截至9月，中資銀行的淨息差已降至1.73%的最低紀錄點；一般認為維持合理盈利能力至少須達1.8%。在此同時，不良貸款創下新高，中國一些大型國有銀行自2017年以來的收入成長態勢可能在今年中斷。
報道指，中共中央紀律檢查委員會去年就要求金融領域整治享樂主義和奢靡之風，破除“金融精英論”；中國財政部則敦促國有金融機構收緊預算，包括控製薪資和降低成本。
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