職場上遇到不少專業水平很高的、但拿不到職位的申請者

這些人簡曆漂亮、口才麵試表現不錯、推薦人也過硬，但是拿不到OFFER。

究其原因，大多因為遴選委員會對申請人對其前雇主的有意無意、不經意的負麵評價、看法，引起委員會對申請人人品的關注，導致不能把職位給申請人。

來自大陸的，大多知道‘兒不嫌母醜，狗不嫌家窮’的基本道理。職場雖小，不能接受忘恩負義、數典忘祖的。

所有跟帖： 

• 這個肯定是原因之一。 -小丁丁貓兒- ♀ (0 bytes) () 02/16/2023 postreply 11:22:42

• 等拿到offer後，可以評價前雇主，但不能評價現雇主。您的明白？ -ncaa- ♂ (0 bytes) () 02/16/2023 postreply 11:48:48

• 他的不明白。 -BJming- ♂ (0 bytes) () 02/16/2023 postreply 11:57:38

• 為了找論據編的吧， 數據哪來的？ -數學博士- ♂ (0 bytes) () 02/16/2023 postreply 12:41:59